年 月 日發(fā)布 字（200�。┑凇√�(hào)
第一章 總則
1.為了有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，保證統(tǒng)計(jì)資料的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)二廠作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要作用，特制定本辦法。
2.統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。
3.企業(yè)實(shí)行總部、車(chē)間、班組三級(jí)統(tǒng)計(jì)管理體制和按業(yè)務(wù)部門(mén)歸口負(fù)責(zé)的原則。計(jì)劃管理科負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全公司統(tǒng)計(jì)：廠作。
4.根據(jù)各職能科室和車(chē)間統(tǒng)計(jì)工作的需要以及統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的繁簡(jiǎn)程度，配備專(zhuān)職或兼職統(tǒng)計(jì)員，班組按照民主管理的要求，推選出兼職統(tǒng)計(jì)員。企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)保持相對(duì)的穩(wěn)定，科室、車(chē)間統(tǒng)計(jì)人員（包括兼職）調(diào)（變）工作時(shí)，事前必須征求計(jì)劃管理科的意見(jiàn)，并要有適合的人員接替其工作。
第二章 統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理與分工
5.凡國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、地方統(tǒng)計(jì)局和企業(yè)主管部門(mén)頒發(fā)的一切報(bào)表，由________根據(jù)公司內(nèi)各職能科室的職責(zé)分工，確定編制責(zé)任部門(mén)。如報(bào)表涉及兩個(gè)以上部門(mén)，而又無(wú)適當(dāng)部門(mén)負(fù)責(zé)時(shí)，則由X召集有關(guān)部門(mén)協(xié)商編制。
6.公司內(nèi)各部門(mén)因工作需要，要求有關(guān)科室填報(bào)的定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，須經(jīng)________審查同意，并 經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，方能定為正式報(bào)表。公司正式定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由________制訂“報(bào)表目錄”，頒定全公司。未經(jīng)執(zhí)行總公司批準(zhǔn)的報(bào)表，各單位可拒絕填報(bào)。
7.公司內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如有個(gè)別項(xiàng)需要修改時(shí)，原制表業(yè)務(wù)部門(mén)直接通知填報(bào)單位，并修改后的式樣送________備案，不必再辦審批手續(xù)。
8.各種定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表，由行政福昨科根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。
9.各科室對(duì)外報(bào)送的專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，必須先經(jīng)________會(huì)簽。上報(bào)時(shí)，應(yīng)抄送________。
10.凡上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)向所屬業(yè)務(wù)部門(mén)直接頒發(fā)的有關(guān)統(tǒng)計(jì)文件和報(bào)表，各業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)轉(zhuǎn)送________傳閱。
11.為確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)字的正確可靠，各科室、車(chē)間主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)上報(bào)報(bào)表進(jìn)行認(rèn)真審查，簽字后方能報(bào)出。
第三章 統(tǒng)計(jì)資料的提供、積累和保管
12.各科室、車(chē)間向外提供統(tǒng)計(jì)資料，公布統(tǒng)計(jì)數(shù)字，一律以本單位的統(tǒng)計(jì)人員所掌握的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)。
13.各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)所需要的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，應(yīng)由同級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)或統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)提供，以便避免使用統(tǒng)計(jì)數(shù)字的混亂現(xiàn)象。
14.凡公司外單位根據(jù)上級(jí)規(guī)定，并持有上級(jí)主管部門(mén)或統(tǒng)計(jì)局介紹信件來(lái)廠索取統(tǒng)計(jì)資料時(shí)，統(tǒng)由________接洽提供，或由________指定有關(guān)部門(mén)提供。
15.企業(yè)各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由________綜合統(tǒng)計(jì)員掌管，科室、車(chē)間的各項(xiàng)主要統(tǒng)計(jì)資料，由本單位統(tǒng)計(jì)人員掌管。
16.各科室、車(chē)間應(yīng)將本單位的統(tǒng)計(jì)資料，采用卡片或臺(tái)帳形式，按月、季、年進(jìn)行整理分類(lèi)，以便使用。
17.各科、車(chē)間編制的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和加工整理后的統(tǒng)計(jì)資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。對(duì)已經(jīng)過(guò)時(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，如認(rèn)為確無(wú)保管價(jià)值，應(yīng)旱請(qǐng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，并經(jīng)________綜合統(tǒng)計(jì)員會(huì)簽后，方可銷(xiāo)毀。
第四章 統(tǒng)計(jì)數(shù)字差錯(cuò)的訂正
18.統(tǒng)計(jì)資料發(fā)出后，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，必須立即訂正。受表單位發(fā)現(xiàn)數(shù)字錯(cuò)誤后，應(yīng)立即通知填報(bào)單位訂正，填報(bào)單位不得推諉拖延。
19.企業(yè)內(nèi)部報(bào)表如發(fā)生數(shù)字錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正：
�、偃�?qǐng)?bào)表當(dāng)日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，應(yīng)在當(dāng)日日 報(bào)上說(shuō)明。
�、谥厝瞬铄e(cuò)必須以書(shū)面形式訂下，填報(bào)《統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單》（附后）。各受單位應(yīng)將《統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單》貼在原報(bào)表上，并將原報(bào)表數(shù)字加以訂正，以防誤用。
統(tǒng)計(jì)數(shù)字訂正單
報(bào)表名稱(chēng)受表單位編號(hào)
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訂正數(shù)字 |
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主管 經(jīng)辦人 年 月 日
第五章 統(tǒng)計(jì)工作的交接
20.統(tǒng)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作時(shí)必須認(rèn)真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任統(tǒng)計(jì)人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作的正常進(jìn)行。
21.統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)，必須做好‘卜列二工作：
�。�1）將經(jīng)辦工作的情況全面地向接替人員交待清楚；
（2）培訓(xùn)接替人員的業(yè)務(wù)，使其能獨(dú)立工作：
（3）所有統(tǒng)計(jì)資料（包括原始憑證、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、臺(tái)帳、報(bào)表、文件、歷史資料等）與統(tǒng)計(jì)用具（如計(jì)算機(jī)、繪圖儀、書(shū)刊等），應(yīng)——造出清單移交。
第六章 文字說(shuō)明與分析報(bào)告
22.文字說(shuō)明與分析報(bào)告是統(tǒng)計(jì)報(bào)表的重要組成部份，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表要做到：月報(bào)有文字說(shuō)明，季報(bào)、年報(bào)有分析報(bào)告。
23.文字說(shuō)明是統(tǒng)計(jì)分析的基礎(chǔ)形式，必須根據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)主要指標(biāo)反映問(wèn)題，說(shuō)明產(chǎn)生的原因、影響及其后果。
24.分析報(bào)告應(yīng)以報(bào)表為基礎(chǔ)，以檢查計(jì)劃為重心，測(cè)定計(jì)劃完成程度，分析計(jì)劃完成與未完成原因，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
第七章 統(tǒng)計(jì)紀(jì)律
25.各車(chē)間、科室和從事統(tǒng)計(jì)廠作的人員，必須嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。
26.屬于保密性質(zhì)的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失，提供時(shí)應(yīng)按廠保密制度的規(guī)定執(zhí)行。
27.辦法修改及生效
本辦法經(jīng)董事會(huì)討論通過(guò)，總經(jīng)理發(fā)布施行；修改亦需董事會(huì)批準(zhǔn)。
本辦法白發(fā)布之日起生效。
附：
統(tǒng)計(jì)是公司領(lǐng)導(dǎo)掌握公司經(jīng)營(yíng)信息的主要渠道，完整、詳細(xì)、真實(shí)的統(tǒng)計(jì)資料，對(duì)于保障公司決策的正確性具有基礎(chǔ)性作用。公司統(tǒng)計(jì)的內(nèi)容涉及到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面，包括人財(cái)物等各個(gè)層面的數(shù)據(jù)收集和整理。因此，為保證統(tǒng)計(jì)——廠作的順利進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)有相應(yīng)的管理辦法。
該規(guī)章的主要內(nèi)容包括以下四個(gè)方面：
1.統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)。明確公司統(tǒng)計(jì)管理部門(mén)及其職責(zé)和權(quán)限，是做好統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)。根據(jù)公司的大小和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，統(tǒng)計(jì)部門(mén)可以獨(dú)立，也可以由財(cái)務(wù)或者其他部門(mén)兼任。其職責(zé)就是要全面統(tǒng)計(jì)公司的信息，保證信息的完整和準(zhǔn)確。
2.統(tǒng)計(jì)內(nèi)容。按照公司的性質(zhì)，明確需要統(tǒng)計(jì)的對(duì)象。通常包括五個(gè)方面，一是生產(chǎn)信息；二是財(cái)務(wù)信息；三是市場(chǎng)信息；四是人事管理信息；五是企業(yè)資產(chǎn)信息。
3.統(tǒng)計(jì)方式。要明確統(tǒng)計(jì)的口徑，制定相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)表格，形成完整的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，便于匯總。
4.統(tǒng)計(jì)責(zé)任。對(duì)違反統(tǒng)計(jì)辦法，弄虛作假的，要追究責(zé)任人的責(zé)任。
起草該辦法要以國(guó)家統(tǒng)計(jì)法為依據(jù)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，以統(tǒng)計(jì)內(nèi)容為主線，明確各個(gè)部l、J在統(tǒng)計(jì)活動(dòng)中權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。要求程序明確、責(zé)任清楚。
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