人力資源和社會保障部 民政部 國家衛(wèi)生和計劃生育委員會

工傷保險輔助器具配置管理辦法


中華人民共和國人力資源和社會保障部

中華人民共和國民政部


中華人民共和國國家衛(wèi)生和計劃生育委員會


令第27號

　　《工傷保險輔助器具配置管理辦法》已經(jīng)人力資源社會保障部部務(wù)會、民政部部務(wù)會、國家衛(wèi)生計生委委主任會議討論通過，現(xiàn)予公布，自2016年4月1日起施行。


人力資源社會保障部部長 尹蔚民

民政部部長 李立國

國家衛(wèi)生計生委主任 李斌


2016年2月16日


　　

第一章 總 則

　　第一條 為了規(guī)范工傷保險輔助器具配置管理，維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》，制定本辦法。


　　第二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，配置假肢、矯形器、假眼、假牙和輪椅等輔助器具的，適用本辦法。


　　第三條 人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)工傷保險輔助器具配置的監(jiān)督管理工作。民政、衛(wèi)生計生等行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)工傷保險輔助器具配置的有關(guān)監(jiān)督管理工作。


　　社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)對申請承擔(dān)工傷保險輔助器具配置服務(wù)的輔助器具裝配機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下稱工傷保險輔助器具配置機(jī)構(gòu)）進(jìn)行協(xié)議管理，并按照規(guī)定核付配置費用。


　　第四條 設(shè)區(qū)的市級（含直轄市的市轄區(qū)、縣）勞動能力鑒定委員會（以下稱勞動能力鑒定委員會）負(fù)責(zé)工傷保險輔助器具配置的確認(rèn)工作。


　　第五條 省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)制定工傷保險輔助器具配置機(jī)構(gòu)評估確定辦法。


　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照評估確定辦法，與工傷保險輔助器具配置機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，并向社會公布簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷保險輔助器具配置機(jī)構(gòu)（以下稱協(xié)議機(jī)構(gòu)）名單。


　　第六條 人力資源社會保障部根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工傷職工日常生活和就業(yè)需要等，組織制定國家工傷保險輔助器具配置目錄，確定配置項目、適用范圍、最低使用年限等內(nèi)容，并適時調(diào)整。


　　省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門可以結(jié)合本地區(qū)實際，在國家目錄確定的配置項目基礎(chǔ)上，制定省級工傷保險輔助器具配置目錄，適當(dāng)增加輔助器具配置項目，并確定本地區(qū)輔助器具配置最高支付限額等具體標(biāo)準(zhǔn)。


　　

第二章 確認(rèn)與配置程序

　　第七條 工傷職工認(rèn)為需要配置輔助器具的，可以向勞動能力鑒定委員會提出輔助器具配置確認(rèn)申請，并提交下列材料：


　�。ㄒ唬�《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件，或者其他確認(rèn)工傷的文件；


　�。ǘ�）居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；


　�。ㄈ�）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。


　　工傷職工本人因身體等原因無法提出申請的，可由其近親屬或者用人單位代為申請。


　　第八條 勞動能力鑒定委員會收到輔助器具配置確認(rèn)申請后，應(yīng)當(dāng)及時審核；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料；材料完整的，應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起60日內(nèi)作出確認(rèn)結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出確認(rèn)結(jié)論的期限可以延長30日。


　　第九條 勞動能力鑒定委員會專家?guī)鞈?yīng)當(dāng)配備輔助器具配置專家，從事輔助器具配置確認(rèn)工作。


　　勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)根據(jù)配置確認(rèn)申請材料，從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組，對工傷職工本人進(jìn)行現(xiàn)場配置確認(rèn)。專家組中至少包括1名輔助器具配置專家、2名與工傷職工傷情相關(guān)的專家。


　　第十條 專家組根據(jù)工傷職工傷情，依據(jù)工傷保險輔助器具配置目錄有關(guān)規(guī)定，提出是否予以配置的確認(rèn)意見。專家意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的意見。


　　勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組確認(rèn)意見作出配置輔助器具確認(rèn)結(jié)論。其中，確認(rèn)予以配置的，應(yīng)當(dāng)載明確認(rèn)配置的理由、依據(jù)和輔助器具名稱等信息；確認(rèn)不予配置的，應(yīng)當(dāng)說明不予配置的理由。


　　第十一條 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自作出確認(rèn)結(jié)論之日起20日內(nèi)將確認(rèn)結(jié)論送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。


　　第十二條 工傷職工收到予以配置的確認(rèn)結(jié)論后，及時向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向工傷職工出具配置費用核付通知單，并告知下列事項：


　�。ㄒ唬┕�傷職工應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行配置；


　�。ǘ�）確認(rèn)配置的輔助器具最高支付限額和最低使用年限；


　�。ㄈ�）工傷職工配置輔助器具超目錄或者超出限額部分的費用，工傷保險基金不予支付。


　　第十三條 工傷職工可以持配置費用核付通知單，選擇協(xié)議機(jī)構(gòu)配置輔助器具。


　　協(xié)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議，為工傷職工提供配置服務(wù)，并如實記錄工傷職工信息、配置器具產(chǎn)品信息、最高支付限額、最低使用年限以及實際配置費用等配置服務(wù)事項。


　　前款規(guī)定的配置服務(wù)記錄經(jīng)工傷職工簽字后，分別由工傷職工和協(xié)議機(jī)構(gòu)留存。


　　第十四條 協(xié)議機(jī)構(gòu)或者工傷職工與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算配置費用時，應(yīng)當(dāng)出具配置服務(wù)記錄。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查后，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險輔助器具配置目錄有關(guān)規(guī)定及時支付費用。


　　第十五條 工傷職工配置輔助器具的費用包括安裝、維修、訓(xùn)練等費用，按照規(guī)定由工傷保險基金支付。


　　經(jīng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外的協(xié)議機(jī)構(gòu)配置輔助器具發(fā)生的交通、食宿費用，可以按照統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門的規(guī)定，由工傷保險基金支付。


　　第十六條 輔助器具達(dá)到規(guī)定的最低使用年限的，工傷職工可以按照統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障行政部門的規(guī)定申請更換。


　　工傷職工因傷情發(fā)生變化，需要更換主要部件或者配置新的輔助器具的，經(jīng)向勞動能力鑒定委員會重新提出確認(rèn)申請并經(jīng)確認(rèn)后，由工傷保險基金支付配置費用。


　　

第三章 管理與監(jiān)督

　　第十七條 輔助器具配置專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件之一：


　�。ㄒ唬┚哂嗅t(yī)療衛(wèi)生中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；


　�。ǘ�）具有假肢師或者矯形器師職業(yè)資格；


　�。ㄈ�）從事輔助器具配置專業(yè)技術(shù)工作5年以上。


　　輔助器具配置專家應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)品德。


　　第十八條 工傷保險輔助器具配置機(jī)構(gòu)的具體條件，由省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門會同民政、衛(wèi)生計生行政部門規(guī)定。


　　第十九條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與工傷保險輔助器具配置機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：


　　（一）經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與協(xié)議機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人等基本信息；


　�。ǘ�）服務(wù)協(xié)議期限；


　�。ㄈ�）配置服務(wù)內(nèi)容；


　�。ㄋ模┡渲觅M用結(jié)算；


　�。ㄎ澹┡渲霉芾硪�求；


　�。�六）違約責(zé)任及爭議處理；


　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入服務(wù)協(xié)議的其他事項。


　　第二十條 配置的輔助器具應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。統(tǒng)一規(guī)格的產(chǎn)品或者材料等輔助器具在裝配前應(yīng)當(dāng)由國家授權(quán)的產(chǎn)品質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)出具質(zhì)量檢測報告，標(biāo)注生產(chǎn)廠家、產(chǎn)品品牌、型號、材料、功能、出品日期、使用期和保修期等事項。


　　第二十一條 協(xié)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立工傷職工配置服務(wù)檔案，并至少保存至服務(wù)期限結(jié)束之日起兩年。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以對配置服務(wù)檔案進(jìn)行抽查，并作為結(jié)算配置費用的依據(jù)之一。


　　第二十二條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立輔助器具配置工作回訪制度，對輔助器具裝配的質(zhì)量和服務(wù)進(jìn)行跟蹤檢查，并將檢查結(jié)果作為對協(xié)議機(jī)構(gòu)的評價依據(jù)。


　　第二十三條 工傷保險輔助器具配置機(jī)構(gòu)違反國家規(guī)定的輔助器具配置管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，侵害工傷職工合法權(quán)益的，由民政、衛(wèi)生計生行政部門在各自監(jiān)管職責(zé)范圍內(nèi)依法處理。


　　第二十四條 有下列情形之一的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予支付配置費用：


　�。ㄒ唬┪唇�(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，自行配置輔助器具的；


　　（二）在非協(xié)議機(jī)構(gòu)配置輔助器具的；


　　（三）配置輔助器具超目錄或者超出限額部分的；


　�。ㄋ模┻`反規(guī)定更換輔助器具的。


　　第二十五條 工傷職工或者其近親屬認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法支付輔助器具配置費用，或者協(xié)議機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。


　　

第四章 法律責(zé)任

　　第二十六條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在協(xié)議機(jī)構(gòu)管理和核付配置費用過程中收受當(dāng)事人財物的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。


　　第二十七條 從事工傷保險輔助器具配置確認(rèn)工作的組織或者個人有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：


　�。ㄒ唬┨峁┨摷俅_認(rèn)意見的；


　�。ǘ�）提供虛假診斷證明或者病歷的；


　�。ㄈ�）收受當(dāng)事人財物的。


　　第二十八條 協(xié)議機(jī)構(gòu)不按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議，并按照服務(wù)協(xié)議追究相應(yīng)責(zé)任。


　　經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不按時足額結(jié)算配置費用的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正；協(xié)議機(jī)構(gòu)可以解除服務(wù)協(xié)議。


　　第二十九條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，輔助器具裝配機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，按照《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。


　　第五章 附 則


　　第三十條 用人單位未依法參加工傷保險，工傷職工需要配置輔助器具的，按照本辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并由用人單位支付配置費用。


　　第三十一條 本辦法自2016年4 月1 日起施行。