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    [ 李衛(wèi)存 ]——(2010-4-23) / 已閱19828次

    論工傷賠償維權(quán)

    李衛(wèi)存


    【摘要】隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立,出現(xiàn)了多種經(jīng)濟成分和經(jīng)營方式并存的局面,勞動關(guān)系也從單一發(fā)展為多元化,隨著農(nóng)村剩余勞動力逐漸向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移、投資主體多元化以及企業(yè)自主權(quán)的擴大、勞動用工、工資、保險制度改革的深入,企業(yè)的勞動關(guān)系由過去的政府行為轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)行為,與過去相比勞動爭議案件出現(xiàn)了集中性、對抗性、群體性、社會性等特點。如何改善職工的勞動條件,維護勞動者的合法權(quán)益,值得我們深思,本文僅從工傷維權(quán)的角度進行論述。

    【關(guān)鍵詞】 工傷;工亡;工傷鑒定;損害賠償


    目錄
    一、工傷的概念
    二、工傷的認定
    三、工傷、工亡待遇
    四、小結(jié)

      工傷,對大家來說并不是一個陌生概念,然而當(dāng)我們直面它時,又似乎對它不夠了解,什么情況才算是工傷?工傷是如何認定的?工傷者享受何種待遇?面對這一系列的疑問我們應(yīng)該有一個清晰的認識。

    一、工傷的概念

      工傷,在一般情況下是指勞動者在進行工作活動或與工作相關(guān)的活動時所遭受的意外事故傷害以及職業(yè)病傷害。在1921年的國際勞工大會公約中對“工傷”的定義是:“由于工作直接或間接引起的事故為工傷!1964年的國際勞工大會將職業(yè)病和上下班交通事故列入工傷賠償范圍之內(nèi),根據(jù)我國工傷保險條例第第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
    (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
    (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
    (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
    (四)患職業(yè)病的;
    (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
    (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
    同時該條例又在第第十五條中規(guī)定職工有下列情形之一的,視同工傷:
    (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
    (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
    (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
      綜上所述,工傷可以概括為在工作過程中或在從事與工作有關(guān)的其它活動中發(fā)生的事故傷害、職業(yè)病【根據(jù)我國職業(yè)病防治法的規(guī)定職業(yè)病是指“企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病”!恳约皠趧臃ㄒ(guī)規(guī)定的法定情形。


    一、工傷的認定

    (一)工傷的認定程序

      我國工傷保險條例第十七條規(guī)定“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長!
    對于現(xiàn)實中有關(guān)用人單位怠于申請或因害怕承擔(dān)責(zé)任二拒不申請工傷認定該條例又在第二款和第三款中規(guī)定:
      “用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
      用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

    (二)工傷認定的實質(zhì)要件

      我國工傷保險條例第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:
    (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
    (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
    (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

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