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圖書目錄

行政法規(guī)、行政法規(guī)性文件與解讀
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
(2004年11月1日) ……………………………………(1)
【解讀】
解讀《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》(一)
……………………………國務(wù)院法制辦公室 王巖(10)
司法政策文件與解讀
最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案
件的緊急通知
(2004年12月21日) …………………………………(17)
部門規(guī)章、部門規(guī)章性文件與解讀
交通部關(guān)于做好清欠工作中維護(hù)農(nóng)民利益的緊急通知
(2004年12月22日) …………………………………(21)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部鐵道部關(guān)于鐵路企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)
有關(guān)問題的通知
(2004年11月3日)……………………………………(23)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題
的意見
(2004年11月1日)……………………………………(25)
美容美發(fā)業(yè)管理暫行辦法
(2004年9月23日)……………………………………(26)
【解讀】
解讀《美容美發(fā)業(yè)管理暫行辦法》
………………………………………商務(wù)部商言(29)
地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章與解讀
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局北京市建設(shè)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)
《北京市建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管理暫行
規(guī)定》的通知
(2004年11月8日)……………………………………(35)
【解讀】
解讀《北京市建筑施工企業(yè)勞動(dòng)用工和工資支付管
理暫行規(guī)定》
……………………………北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局(42)
江蘇省工資支付條例
(2004年10月22日) …………………………………(46)
【解讀】
解讀《江蘇省工資支付條例》
………………………………國務(wù)院法制辦孔祥泉(62)
江西省人民政府辦公廳關(guān)于加快農(nóng)民工工資清欠進(jìn)度的
通知
(2004年12月14日) …………………………………(67)
福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于頒布施行《福建省
企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》的公告
(2004年12月6日)……………………………………(70)
河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法
(2004年11月26日) …………………………………(75)
地方司法業(yè)務(wù)文件與解讀
江蘇省高級(jí)人民法院關(guān)于審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若
干問題的意見
(2004年6月21日)……………………………………(87)
【解讀】
解讀《江蘇省高級(jí)人民法院關(guān)于審理事業(yè)單位人事
爭(zhēng)議案件若干問題的意見》
………………………江蘇省高9LZ,．民法院楊曉蓉(89)
法律適用熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題解答
工傷致殘職工在停工留薪期滿后；用人單位是否就可以
解除或者終止工傷職工的勞動(dòng)合同?
…………………………………………本叢書專家顧問組(99)
勞動(dòng)合同依法簽訂后，在履行過程中，勞動(dòng)合同的條款
能夠變更嗎?
………………………………………本叢書專家顧問組(102)
臨時(shí)工也要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)嗎?
………………………………………本叢書專家顧問組(103)
單位給我423．1元的月工資符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?
………………………………………本叢書專家顧問組(105)
職工參加單位組織的體育比賽，發(fā)生傷亡事故是否屬于
工傷7
………………………………………本叢書專家顧問組(106)
新類型疑難案例選評(píng)
中國普天信息產(chǎn)業(yè)北京通信規(guī)劃設(shè)計(jì)院與任某勞動(dòng)
爭(zhēng)議案………………………………………………………(109)
【點(diǎn)評(píng)】
糾正違規(guī)、體現(xiàn)公正
——中國普天信息產(chǎn)業(yè)北京通信規(guī)劃設(shè)計(jì)院與
任某勞動(dòng)爭(zhēng)議案評(píng)析(之一)
……北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 鄭秀蘭(111)
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟中用人單位舉證責(zé)任重大
——中國普天信息產(chǎn)業(yè)北京通信規(guī)劃設(shè)計(jì)院與
任某勞動(dòng)爭(zhēng)議案評(píng)析(之二)
………………………………中國政法大學(xué)金英杰(113)
張某與物業(yè)公司事實(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系案………………………(117)
【點(diǎn)評(píng)】
勞動(dòng)關(guān)系是否解除，按照“有利于勞動(dòng)者”的原則
處理
……………………北京市未名律師事務(wù)所楊光琰(118)
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否解除，用人單位負(fù)有完全舉證責(zé)
任
…………北京市豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局 張亞東(122)
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)與解除
………………………………北京市總工會(huì)李寶明(125)
最新立法、司法、行政執(zhí)法動(dòng)態(tài)
北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定(草案)……………………(127)
2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障法律文件導(dǎo)引
2004年勞動(dòng)與社會(huì)保障法規(guī)、法規(guī)性文件導(dǎo)引……………(133)
2004年勞動(dòng)與社會(huì)保障司法解釋、司法解釋性文件導(dǎo)引…(134)
2004年勞動(dòng)與社會(huì)保障部門規(guī)章導(dǎo)引………………………(135)
《最新法律文件解讀叢書》約稿函…………………………(140)
總計(jì)142頁