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  • 最新勞動(dòng)與社會(huì)保障法律文件解讀(2005.4總第4輯)(最新法律文件解
    編號(hào):18795
    書名:最新勞動(dòng)與社會(huì)保障法律文件解讀(2005.4總第4輯)(最新法律文件解
    作者:
    出版社:人民法院
    出版時(shí)間:2005年5月
    入庫(kù)時(shí)間:2005-5-20
    定價(jià):9
    該書暫缺

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    圖書目錄

    行政法規(guī)、行政法規(guī)性文件與解讀
    國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室
    關(guān)于開展危險(xiǎn)化學(xué)品安全督導(dǎo)的通知
    (2005年4月5日) ……………………………………(1)
    司法解釋、司法解釋性文件與解讀
    最高人民法院
    關(guān)于對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人提供司法救助的規(guī)定
    (2005年4月5日)……………………………………(4)
    【解讀】
    解讀《最高人民法院關(guān)于對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的
    當(dāng)事人提供司法救助的規(guī)定》
    ………………………………最高人民法院負(fù)責(zé)人(6)
    部門規(guī)章、部門規(guī)章性文件與解讀
    人事部
    專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
    (2004年11月8日) …………………………………( 12)
    【解讀】
    解讀《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)
    違規(guī)行為處理規(guī)定》
    …………………………………人事部徐素英(19)
    [相關(guān)鏈接]
    司法部
    國(guó)家司法考試違紀(jì)行為處理辦法(試行)
    (2002年3月12日) …………………………………(24)
    教育部
    國(guó)家教育考試違規(guī)行為處理辦法
    (2004年5月19日) …………………………………(29)
    國(guó)家稅務(wù)總局勞動(dòng)和社會(huì)保障部
    關(guān)于《加強(qiáng)(再就業(yè)優(yōu)惠證)管理推進(jìn)再就業(yè)
    稅收政策落實(shí)的通知》
    (2005年3月24日) …………………………………(39)
    衛(wèi)生部
    關(guān)于職業(yè)病診斷有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)
    (2005年4月4日) …………………………………(41)
    商務(wù)部勞動(dòng)和社會(huì)保障部
    關(guān)于在舊貨行業(yè)推行鑒定估價(jià)師職業(yè)資格制度的通知
    (2005年3月7日) …………………………………(42)
    國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì) 國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局
    國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局
    關(guān)于印發(fā)《煤礦瓦斯治理經(jīng)驗(yàn)五十條》的通知
    (2005年3月22日) …………………………………(45)
    附件:煤礦瓦斯治理經(jīng)驗(yàn)五十條…………………………(46)
    建設(shè)部辦公廳
    關(guān)于建筑施工企業(yè)三類人員安全生產(chǎn)考核和
    安全生產(chǎn)許可證核發(fā)管理工作有關(guān)
    事項(xiàng)的通知
    (2005年3月23日) …………………………………(52)
    地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章與解讀
    天津市勞動(dòng)就業(yè)管理?xiàng)l例
    (2005年3月24日) …………………………………(54)
    地方司法業(yè)務(wù)文件與解讀
    廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
    廣東省勞動(dòng)仲裁錯(cuò)案責(zé)任追究試行辦法
    (2004年12月29日) ………………………………(63)
    【解讀】
    解讀《廣東省勞動(dòng)仲裁錯(cuò)案責(zé)任追究試行辦法》
    ……………廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)朱德良(68)
    [相關(guān)鏈接]
    中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例
    (1993年7月6日) …………………………………(72)
    勞動(dòng)部
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則
    (1993年10月18日) ………………………………(80)
    法律適用熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解答
    女職工在懷孕期間因檢查身體被扣發(fā)工資對(duì)嗎?
    ……………………………………(本叢書專家顧問(wèn)組)(91)
    職工不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,用人單位
    如何解除勞動(dòng)關(guān)系? ……………(本叢書專家顧問(wèn)組)(92)
    新類型疑難案例選評(píng)
    李某與某網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同糾紛案…………………………(94)
    【點(diǎn)評(píng)】
    雙重勞動(dòng)關(guān)系是否能夠得到法律上的認(rèn)可
    ………………………德恒律師事務(wù)所王建平(94)
    最新法律文書與制作
    高振功訴中國(guó)建設(shè)銀行鄭州市金水支行勞動(dòng)
    爭(zhēng)議上訴案
    ——河南省鄭州市中級(jí)人民法院民事判決書 ………(104)
    法學(xué)前沿與新視點(diǎn)
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效“起算點(diǎn)”的法文本及其詮釋
    ………………………西南政法大學(xué)研究生部褚宸舸(114)
    勞動(dòng)與社會(huì)保障法律法規(guī)、規(guī)范性
    文件導(dǎo)引(2005年l季度)
    部門規(guī)章、規(guī)范性文件導(dǎo)引………………………………(128)
    地方政府規(guī)章、規(guī)范性文件導(dǎo)引…………………………(131)
    《最新法律文件解讀叢書》約稿函…………………………(135)
    總計(jì)138頁(yè)

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