- 編號(hào)：35510
- 書名：德國1920年<企業(yè)代表會(huì)法
- 作者：孟鐘捷
- 出版社：社科文獻(xiàn)
- 出版時(shí)間：2008年1月
- 入庫時(shí)間：2008-8-13
- 定價(jià)：39
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書通過對(duì)1920年《企業(yè)代表會(huì)法》的出臺(tái)背景、形成法律文本過程，實(shí)踐中的社會(huì)影響和消亡等個(gè)案研究，揭示了德國社會(huì)經(jīng)濟(jì)民主化和政治民主化的辯證互動(dòng)和相互制約關(guān)系。本書從社會(huì)史研究切入，立足于政治史研究，借鑒政治文化史研究方法，使史學(xué)研究在方法論上也有所創(chuàng)新。
1920年2月4日，德國歷史上第一部針對(duì)企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系的法規(guī)——《企業(yè)代表會(huì)法》正式頒布實(shí)施。這一法規(guī)翻開了德國社會(huì)演進(jìn)的新篇章，勞資和諧從此被視作企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)關(guān)系和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。本書揭示了德國社會(huì)經(jīng)濟(jì)民主化和政治民主化的辯證互動(dòng)和相互制約關(guān)系。 本書在選題和研究方法上都同國際學(xué)術(shù)界接軌，選題在國際學(xué)術(shù)界具有前沿性，研究中大量使用原始資料，在分析、比較史料的基礎(chǔ)上得出結(jié)論，因而學(xué)術(shù)價(jià)值較高。
圖書目錄
序言
導(dǎo)言
一 問題的提出
二 蘇維埃、委員會(huì)還是代表會(huì)
第一章 前奏：1918年前德國社會(huì)對(duì)于勞資關(guān)系變革的討論與實(shí)踐
第一節(jié) 德意志帝國成立前的社會(huì)改良思想及其初步實(shí)踐
一 工業(yè)化進(jìn)程中的社會(huì)問題與社會(huì)改良思想
二 個(gè)別企業(yè)主的實(shí)踐行動(dòng)
三 政府的立場(chǎng)與行動(dòng)
第二節(jié) 德意志帝國成立后的勞資關(guān)系大討論與國家立場(chǎng)的演變
一 關(guān)于勞資關(guān)系變革的不同設(shè)想
二 從俾斯麥到威廉二世：政府立場(chǎng)的演變與司法實(shí)踐
第三節(jié) 第一次世界大戰(zhàn)影響下的勞資關(guān)系演進(jìn)
一 “城堡和平”的出現(xiàn)
二 戰(zhàn)時(shí)經(jīng)濟(jì)中的勞資關(guān)系
三 《為祖國志愿服務(wù)法》 的劃時(shí)代意義
小結(jié)
第二章 十字路口：1918/1919年革命爆發(fā)之際勞資利益團(tuán)體與各政黨的勞資關(guān)系觀團(tuán)體與各政黨的勞資關(guān)系觀
第一節(jié) 勞資利益團(tuán)體的勞資關(guān)系觀
一 工會(huì)的勞資關(guān)系觀
二 企業(yè)家利益團(tuán)體的勞資關(guān)系觀
三 “斯廷內(nèi)斯一列金協(xié)議”的談判進(jìn)程
第二節(jié) 社會(huì)主義政黨與團(tuán)體的勞資關(guān)系觀
一 第一次世界大戰(zhàn)爆發(fā)后社會(huì)主義政黨的分裂
二 社會(huì)民主黨
三 獨(dú)立社會(huì)民主黨右翼
四 斯巴達(dá)克團(tuán)
五 革命領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)體
第三節(jié) 資產(chǎn)階級(jí)與保守政黨的勞資關(guān)系觀
一 1918／1919年革命前后資產(chǎn)階級(jí)與保守政黨的分化組合
二 民主黨
三 民族人民黨
四 人民黨
五 天主教中央黨與巴伐利亞人民黨
小結(jié)
第三章 新方向：1918／1919年革命中代表會(huì)運(yùn)動(dòng)影響下的勞資關(guān)系變革
第一節(jié)政治性代表會(huì)運(yùn)動(dòng)的興衰：勞資關(guān)系變革視野中的政治革命
一 代表會(huì)成立浪潮
……
第四章 法制化：企業(yè)代表會(huì)體制的形成
第五章 尾聲：企業(yè)代表會(huì)的實(shí)踐與勞資關(guān)系變革的失�。�1920-1934）
結(jié)語
附錄
參考文獻(xiàn)后記
