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圖書內(nèi)容簡介

以案說法：全面闡述用人單位在員工管理中可能用到的勞動(dòng)法律知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)技巧。
　　操作提示：點(diǎn)明用人單位在操作中應(yīng)注意的要點(diǎn)，便于人力資源管理者在工作中抓住重點(diǎn)
　　實(shí)用法規(guī)條目：全面并集中地匯集了各種勞動(dòng)法問題涉及的法律法規(guī)，十分方便讀者對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的檢索和查詢。
　　本書既可以作為人力資源管理者的實(shí)戰(zhàn)讀物，又可以作為人力資源管理者遇到實(shí)際問題時(shí)可隨時(shí)查閱的工具書。同時(shí)，還可以作為全面學(xué)習(xí)勞動(dòng)法操作實(shí)務(wù)的教材。尤其適用于下列人員閱讀：用人單位中高層管理人員、人力資源管理者、企業(yè)法律顧問、工會(huì)干部、勞動(dòng)爭議調(diào)解員、律師、勞動(dòng)爭議仲裁員、勞動(dòng)監(jiān)察人員，以及高等院校中企業(yè)管理或人力資源管理專業(yè)的學(xué)生等。

圖書目錄

第一篇　勞動(dòng)法概述
　第一章　勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象及適用范圍
　第二章　用人單位規(guī)章制度
第二篇　就業(yè)促進(jìn)法
　第一章　保障女性的平等就業(yè)權(quán)
　第二章　保障少數(shù)民族的平等就業(yè)權(quán)
　第三章　保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)均等權(quán)
第三篇　勞動(dòng)合同法
　第一章　勞動(dòng)合同訂立
　第二章　勞動(dòng)合同的變更
　第三章　勞動(dòng)合同的解除與終止
　第四章　集體合同　
　第五章　勞務(wù)派遣
　第六章　非全日制勞動(dòng)合同
第四篇　工作時(shí)間與休息休假　
　第一章　工作時(shí)間
　第二章　休息休假與加班
第五篇　安全生產(chǎn)法
　第一章　安全生產(chǎn)條件與管理
　第二章　勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利與義務(wù)
　第三章　事故應(yīng)急救援與調(diào)查　處理
第六篇　職業(yè)病防治法
　第一章　職業(yè)病預(yù)防與管理
　第二章　在職業(yè)衛(wèi)生方面的員工權(quán)利與企業(yè)義務(wù)
　第三章　職業(yè)病診斷及患者待遇
第七篇　工資
　第一章　工資分配原則
　第二章　最低工資保障制度
　第三章　工資支付
　第四章　無故拖欠和克扣工資的典型案例
第八篇　女職工和未成年工保護(hù)
　第一章　女職工特殊保護(hù)
　第二章　未成年工保護(hù)及童工的禁止使用
第九篇　工會(huì)法
　第一章　工會(huì)組織及其權(quán)利義務(wù)
　第二章　工會(huì)在企業(yè)中的主要維權(quán)職能
第十篇　社會(huì)保險(xiǎn)
　第一章　概述
　第二章　養(yǎng)老保險(xiǎn)
　第三章　失業(yè)保險(xiǎn)
　第四章　醫(yī)療保險(xiǎn)
　第五章　工傷保險(xiǎn)
　第六章　生育保險(xiǎn)
第十一篇　勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法
　第一章　概述
　第二章　調(diào)解組織及其調(diào)解
　第三章　仲裁
　第四章　勞動(dòng)爭議訴訟
第十二篇　勞動(dòng)保障監(jiān)察
　第一章　概述
　第二章　勞動(dòng)保險(xiǎn)監(jiān)察的實(shí)施
　第三章　企業(yè)違法時(shí)勞動(dòng)監(jiān)察可實(shí)施的處罰
本書共733頁