明港酉铝信用担保有限公司

圖書內(nèi)容簡介

天津?yàn)I海廣播是天津人民廣播電臺下設(shè)的十一套系列廣播頻率之一，是第一家以地區(qū)名字命名的官方主流媒體。 2002年5月8日正式開播至今，每天都為天津市區(qū)及濱海新區(qū)聽眾傳遞最新鮮、最及時、最實(shí)用的資訊。天津?yàn)I海廣播以天津市區(qū)、濱海新區(qū)以及環(huán)渤海地區(qū)的三大同心圓區(qū)域?yàn)閭鞑ツ繕?biāo)，目標(biāo)愛眾為20歲至40歲之間的都市主流消費(fèi)群體。播出頻率為調(diào)頻87．8兆赫，中波747千赫，有線廣播電視網(wǎng)89．2兆赫。臺址在天津市和平區(qū)衛(wèi)津路143號天津廣播電視國際新聞中心。 天津?yàn)I海廣播開播后先后成功報道了“2002 天津《商業(yè)周刊》論壇”，“莫斯科人質(zhì)危機(jī)”，“ 伊拉克戰(zhàn)爭”、第六屆亞歐財長會議、亞洲協(xié)會第1 8屆企業(yè)年會、東疆保稅港區(qū)開港等重大新聞事件。無論是現(xiàn)場直播，還是與前方特約記者的現(xiàn)場聯(lián)線，以及對國際媒體信息的即時編譯，都是在第一時間傳出了濱海廣播自己的聲音，在業(yè)內(nèi)樹立了自己良好的媒體品牌。 目前《濱海第一線》、《環(huán)球最財經(jīng)》、《職場人生》、《East&West老外》、《都市零距離》、《直播天下》、《城市記憶》等節(jié)目是濱海廣播的主打播出節(jié)目。

圖書目錄

第一章　
管理是一門摸不到底的學(xué)問 　　
80后該怎么管人？　　
沒有人，企業(yè)拿什么去競爭！　
　國慶閱兵帶來的管理思考　
　老板為何總是最后得知壞消息？　
　小企業(yè)也該有戰(zhàn)略嗎？　　
我的員工被競爭對手盯上了，該怎么辦　　怎么對付挖墻角的人？
　　
第二章
處理好與上司、老板的關(guān)系 　　
國美爭權(quán)，我們不只是圍觀者　　
老板對與錯，需不需要你來論證？當(dāng)遭遇“美女老板”時你會不會跟著上司一起跳槽？　　
杯酒釋兵權(quán)的故事為何一再上演　　
獵人與獵狗的故事
　　
第三章　
處理好與同事、下屬的關(guān)系 　　
“新官”上任該不該換下屬　
　窩里斗，該怎么辦？　
　魷魚有多少種“炒”法　
　職業(yè)化的職場惡人　　
要不要為職場空降兵留片空地？　　
企業(yè)經(jīng)營狀況不佳，如何留住你的核心員工　

　第四章　
用人選人，打造有吸引力的團(tuán)隊 　　
從華為顛覆工號文化看“論資排輩”這件事兒　
　酒店人才為何難找又難留　　
職場“燙手山芋”，你敢接嗎？　　
外來的和尚好念經(jīng)？　
　用人不疑還是疑人不用　　
為何你的團(tuán)隊沒有吸引力了　　
團(tuán)隊攻陷企業(yè)，到底誰是鐵打的營盤？　
　第五章　諳熟不同企業(yè)的經(jīng)營之道 　
　民營企業(yè)是專業(yè)化經(jīng)營還是多元化經(jīng)營　　
民營企業(yè)如何走好多元化經(jīng)營之路　
　海底撈的經(jīng)營、管理模式能夠帶給我們哪些啟發(fā)？　
　競合時代的競合理念　　
中國的家族企業(yè)為何往往富不過三代？　　
企業(yè)到底需不需要明星CEO　　
小企業(yè)，大文化
　　
第六章　
經(jīng)理經(jīng)理，事事都要理 　　
資源是寶，手中的資源一定要用好　　
讀懂離職率逐年增高里面的玄機(jī)　　
經(jīng)理人為什么一到年底就犯傻　　
怎樣才能做好民企的CFO（首席財政官）？　
　你過的幸福嗎——中國CEO痛苦榜　　
總經(jīng)理的下一站是……？　　
趙本山都去上學(xué)了，你呢？　　
女強(qiáng)人，該如何平衡生活的秤