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圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書是中國語境下對(duì)大學(xué)學(xué)術(shù)管理的研究。在制度創(chuàng)新的現(xiàn)代背景下，從大學(xué)學(xué)術(shù)管理的特性與出發(fā)，分析大學(xué)學(xué)術(shù)管理的弊端和問題；然后分析大學(xué)的組織特點(diǎn)和學(xué)術(shù)管理之間的關(guān)系，并構(gòu)建大學(xué)學(xué)術(shù)管理的價(jià)值取向體系；本書從組織、制度和文化三個(gè)維度來分析大學(xué)學(xué)術(shù)管理：從大學(xué)的組織結(jié)構(gòu)和組織文化層面對(duì)大學(xué)學(xué)術(shù)管理制度層進(jìn)行分析，這是從靜態(tài)組織結(jié)構(gòu)層面和深層次信念、價(jià)值觀層面對(duì)大學(xué)學(xué)術(shù)管理的研究；在對(duì)大學(xué)進(jìn)行理論分析的基礎(chǔ)上，對(duì)大學(xué)的學(xué)術(shù)管理制度的歷史進(jìn)行梳理，結(jié)合當(dāng)前的學(xué)術(shù)管理現(xiàn)狀，分析當(dāng)前學(xué)術(shù)管理制度的問題，并提出相應(yīng)的完善措施。結(jié)合對(duì)國外相關(guān)研究成果的借鑒，利用有關(guān)理論提出大學(xué)學(xué)術(shù)管理價(jià)值取向和相關(guān)政策思路，并試圖整合大學(xué)學(xué)術(shù)管理主體內(nèi)部之際的矛盾和沖突，實(shí)現(xiàn)大學(xué)中各個(gè)相關(guān)利益群體“共治”和“共贏”的局面。

圖書目錄

第一章 導(dǎo) 論
第一節(jié) 問題的提出
一、中國大學(xué)學(xué)術(shù)管理的背景：以制度創(chuàng)新為中心
二、中國大學(xué)學(xué)術(shù)管理的屬性與矛盾
三、大學(xué)學(xué)術(shù)管理的弊端

第二節(jié) 相關(guān)研究綜述
一、關(guān)于大學(xué)學(xué)術(shù)管理的研究
二、關(guān)于大學(xué)組織結(jié)構(gòu)的研究
三、關(guān)于大學(xué)制度研究的綜述

第三節(jié) 研究的理論工具與核心概念
一、研究的理論工具
二、核心概念界定

第四節(jié) 論文思路及研究方法
一、研究思路與研究框架
二、研究方法


第二章 我國大學(xué)組織特性與學(xué)術(shù)管理的價(jià)值追求

第一節(jié) 學(xué)術(shù)性：大學(xué)組織的本體論分析
一、學(xué)術(shù)性：大學(xué)組織生存與發(fā)展的邊界
二、大學(xué)組織的學(xué)術(shù)性凸現(xiàn)大學(xué)學(xué)術(shù)管理

第二節(jié) 大學(xué)組織的知識(shí)論分析
一、大學(xué)學(xué)術(shù)與知識(shí)論
二、大學(xué)組織與知識(shí)論

第三節(jié) 大學(xué)學(xué)術(shù)管理的政治論分析
一、高等教育哲學(xué)政治論
——大學(xué)學(xué)術(shù)管理研究的必要理論基礎(chǔ)
二、學(xué)術(shù)管理的法律依據(jù)：國外的做法
三、我國學(xué)術(shù)管理的法律依據(jù)

第四節(jié) 大學(xué)學(xué)術(shù)管理的基本價(jià)值取向
一、學(xué)術(shù)自治
二、學(xué)術(shù)自由
三、學(xué)術(shù)寬容
四、學(xué)術(shù)自律

第三章 我國大學(xué)組織結(jié)構(gòu)與學(xué)術(shù)管理

第一節(jié) 我國大學(xué)組織結(jié)構(gòu)：類型及其演變
一、我國大學(xué)組織結(jié)構(gòu)的類型
二、我國現(xiàn)代大學(xué)組織結(jié)構(gòu)的演變與發(fā)展

第二節(jié) 大學(xué)行政組織結(jié)構(gòu)分析
一、大學(xué)行政組織結(jié)構(gòu)的表現(xiàn)
二、大學(xué)行政組織結(jié)構(gòu)與學(xué)術(shù)管理

第三節(jié) 大學(xué)學(xué)術(shù)組織結(jié)構(gòu)分析
一、大學(xué)高層學(xué)術(shù)管理組織
二、大學(xué)基層學(xué)術(shù)組織分析
三、大學(xué)學(xué)術(shù)組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建與協(xié)調(diào)

第四章 我國大學(xué)組織文化與學(xué)術(shù)管理

第一節(jié) 組織文化的理論基礎(chǔ)
一、組織文化：概念界定
二、大學(xué)的組織文化特性

第二節(jié) 大學(xué)學(xué)術(shù)管理中的組織文化
一、大學(xué)學(xué)術(shù)管理中的組織文化沖突
二、大學(xué)學(xué)術(shù)管理中的組織文化整合

第三節(jié) 大學(xué)組織文化視角中的學(xué)術(shù)管理
一、大學(xué)組織文化視角中的學(xué)術(shù)管理：困境及必要性
二、大學(xué)組織文化視角中的學(xué)術(shù)管理：意義及問題


第五章 我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理制度：歷史鉤沉與現(xiàn)實(shí)關(guān)照

第一節(jié) 我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理制度的歷史鉤沉
一、我國現(xiàn)代大學(xué)制度的形成及其特點(diǎn)
二、中國近代大學(xué)學(xué)術(shù)管理及其啟示
三、我國現(xiàn)代學(xué)術(shù)管理制度的形成
第二節(jié) 我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理制度的現(xiàn)實(shí)分析
一、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)制度
二、教師聘任制度
三、學(xué)位評(píng)定制度

第六章 我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理：政策建議及相關(guān)思考

第一節(jié) 大學(xué)學(xué)術(shù)管理的影響因素與一般原則
一、影響大學(xué)學(xué)術(shù)管理的因素分析
二、大學(xué)學(xué)術(shù)管理創(chuàng)新的一般原則

第二節(jié) 我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理：政策建議與相關(guān)思考
一、我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理研究的設(shè)計(jì)路徑
二、完善我國大學(xué)學(xué)術(shù)管理的若干思路

結(jié) 語

參考文獻(xiàn)
后 記