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圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書(shū)概要評(píng)述了公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)的政治、經(jīng)濟(jì)和文化背景，梳理和分析了公司社會(huì)責(zé)任相關(guān)國(guó)際法規(guī)范以及主要國(guó)家的國(guó)內(nèi)立法與實(shí)踐，歸納并論證了公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)、問(wèn)題和適用困境，對(duì)未來(lái)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)的趨勢(shì)和走向進(jìn)行了預(yù)測(cè)。在分析比較的基礎(chǔ)上，本書(shū)認(rèn)為，我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任立法應(yīng)采用“公司社會(huì)責(zé)任基本法規(guī)群+其他”的立法模式，應(yīng)優(yōu)先考慮在現(xiàn)行公司法的立法框架內(nèi)實(shí)現(xiàn)。

圖書(shū)目錄

第一章公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)的緣起
第一節(jié)公司社會(huì)責(zé)任的定義
一、國(guó)外學(xué)者的界定
二、國(guó)內(nèi)學(xué)者的界定
三、本書(shū)的新界定
第二節(jié)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)
的時(shí)代背景
一、經(jīng)濟(jì)根源
二、政治背景
三、文化交流
第三節(jié)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)
的歷史進(jìn)程
一、產(chǎn)生時(shí)期
二、發(fā)展時(shí)期
三、多元化時(shí)期
第二章公司社會(huì)責(zé)任的基本理論研究
第一節(jié)公司社會(huì)責(zé)任的理論變遷
一、理論的萌芽
二、理論的提出
三、理論的發(fā)展
第二節(jié)公司社會(huì)責(zé)任的理論流派分析
一、利益相關(guān)者理論
二、社會(huì)契約理論
三、層次責(zé)任理論
四、其他理論流派
第三節(jié)公司社會(huì)責(zé)任的法律原則探析
一、一般性法律原則
二、特定情形下的法律原則
第三章公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際法律規(guī)制
第一節(jié)國(guó)際條約
一、《公民權(quán)利和政治權(quán)利國(guó)際公約》
二、《經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及文化權(quán)利國(guó)際公約》
三、《聯(lián)合國(guó)反腐敗公約》
第二節(jié)國(guó)際組織決議
一、《世界人權(quán)宣言》
二、《21世紀(jì)議程》
三、《關(guān)于多國(guó)企業(yè)和社會(huì)政策原則的三方宣言》
第三節(jié)國(guó)際組織規(guī)范
一、《跨國(guó)公司行動(dòng)守則》
二、《跨國(guó)公司指導(dǎo)綱領(lǐng)》
三、《跨國(guó)公司和其他工商企業(yè)在人權(quán)方面的責(zé)任準(zhǔn)則》
四、“全球契約”
第四節(jié)非政府組織制定的規(guī)范
一、“赤道原則”
二、SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系
三、ISO26000社會(huì)責(zé)任指南
第四章國(guó)外公司社會(huì)責(zé)任立法實(shí)踐研究
第一節(jié)發(fā)達(dá)國(guó)家的公司社會(huì)責(zé)任立法實(shí)踐
一、外部保障型立法
二、內(nèi)部治理型立法
第二節(jié)發(fā)展中國(guó)家的公司社會(huì)責(zé)任立法實(shí)踐
一、印度的立法實(shí)踐
二、印度尼西亞的立法實(shí)踐
三、其他發(fā)展中國(guó)家的立法實(shí)踐
第三節(jié)各國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的立法實(shí)踐評(píng)析
一、發(fā)達(dá)國(guó)家的立法考量因素
二、發(fā)展中國(guó)家立法存在的問(wèn)題
第五章公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)及存在問(wèn)題
第一節(jié)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)
一、主體范圍廣
二、內(nèi)容覆蓋面大
三、全球影響深遠(yuǎn)
第二節(jié)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)中存在的問(wèn)題
一、各國(guó)的公司社會(huì)責(zé)任意識(shí)不一致
二、發(fā)達(dá)國(guó)家的利益關(guān)切點(diǎn)各異
三、發(fā)展中國(guó)家的法制體系缺漏
第三節(jié)現(xiàn)行公司社會(huì)責(zé)任規(guī)范的適用困境
一、國(guó)內(nèi)法律存在不足
二、專(zhuān)門(mén)性國(guó)際條約未能達(dá)成
三、“軟法”的約束效力不足
第六章公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)的未來(lái)發(fā)展
第一節(jié)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)的影響因素
一、制約因素
二、推動(dòng)因素
第二節(jié)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)未來(lái)發(fā)展的核心問(wèn)題
一、國(guó)際統(tǒng)一立法的制定
二、各國(guó)相關(guān)法律體系的合理建構(gòu)
三、內(nèi)部治理與外部認(rèn)證相結(jié)合
第三節(jié)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)的發(fā)展趨勢(shì)
一、調(diào)整公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際手段日益多元化
二、軟法性規(guī)范發(fā)揮越來(lái)越大的作用
三、若干領(lǐng)域內(nèi)國(guó)際硬法的適用更加普遍
四、公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)趨于統(tǒng)一化
五、公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際立法與國(guó)際貿(mào)易的聯(lián)系更為緊密
第七章中國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)范現(xiàn)狀與法律實(shí)踐
第一節(jié)中國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法律規(guī)制的必要性與可行性分析
一、必要性分析
二、可行性分析
第二節(jié)中國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的主要法律制度概況
一、立法模式
二、立法的主要內(nèi)容
三、立法特點(diǎn)
第三節(jié)中國(guó)公司社會(huì)責(zé)任體制缺失的表現(xiàn)及其原因
一、缺失的表現(xiàn)
二、缺失的原因
第八章公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)下的中國(guó)應(yīng)對(duì)之策
第一節(jié)政府方面
一、分類(lèi)參與公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際造法運(yùn)動(dòng)
二、逐步完善公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)內(nèi)法律體系
三、充分利用“政府—NPO—公司”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制
第二節(jié)公司方面
一、強(qiáng)化公司社會(huì)責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任
二、加強(qiáng)公司內(nèi)部治理，構(gòu)建公司社會(huì)責(zé)任文化
三、利用行業(yè)組織，擬定公司社會(huì)責(zé)任的民間標(biāo)準(zhǔn)
第三節(jié)利益相關(guān)者方面
一、正確認(rèn)識(shí)公司社會(huì)責(zé)任
二、充分行使救濟(jì)權(quán)利
三、全面監(jiān)督違法行為
結(jié)語(yǔ)
主要參考文獻(xiàn)
后記