企業(yè)合規(guī)大規(guī)模嵌入我國(guó)的法治體系,是從刑事司法領(lǐng)域開始的。其以檢察機(jī)關(guān)推動(dòng)的企業(yè)合規(guī)改革為主要依托,以不起訴等從寬追究刑事責(zé)任的方法激勵(lì)和督促企業(yè)開展合規(guī)整改,去除經(jīng)營(yíng)和管理中的違法犯罪基因,從而達(dá)到使企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)的效果。為解決合規(guī)監(jiān)管難題,檢察機(jī)關(guān)還探索出了具有本土特色的合規(guī)監(jiān)管模式。作為“協(xié)商性司法”的升級(jí)和延伸,企業(yè)合規(guī)改革的推行,意味著我國(guó)在確立針對(duì)自然人的“診療性司法”之后,又接納了一種針對(duì)組織體的“診療性司法”,并將對(duì)刑事訴訟理論和刑事訴訟立法產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。本書在具體展開企業(yè)合規(guī)改革的適用條件、制度模式、疑難爭(zhēng)議問題的基礎(chǔ)上,對(duì)辯護(hù)人如何在合規(guī)案件中扮演好自己的角色,如何在遵循訴訟規(guī)律的基礎(chǔ)上擴(kuò)展刑事訴訟全流程的合規(guī)實(shí)踐等熱點(diǎn)問題,提出了具有可操作性的方案。
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