為了維系生活和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，我們要去工作。作為“打工
者”，我們會(huì)與單位訂立勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；而作為“老
板”，則會(huì)以單位的名義與職工簽訂勞動(dòng)合同。毫不夸張地說(shuō)，勞
動(dòng)合同是我們每一個(gè)人生活中都無(wú)從回避的內(nèi)容。鑒于此， 國(guó)家
專(zhuān)門(mén)制定了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 以及一系列的司法解釋和
相關(guān)法律，用來(lái)調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。2007年6月
29曰，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》正式通過(guò)，進(jìn)一步完善了關(guān)
于勞動(dòng)合同相關(guān)法律規(guī)定。既然勞動(dòng)法律規(guī)范關(guān)系到我們每一個(gè)
人的生活，作為一個(gè)勞動(dòng)者或者用人單位，我們應(yīng)該明了并且去
積極行使法律賦予我們的權(quán)利， 同時(shí)履行相應(yīng)的義務(wù)， 以免自己
的權(quán)益受到侵害，或者自己的行為因違反法律而受到制裁。作者
試圖運(yùn)用通俗易懂的語(yǔ)言對(duì)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除
以及勞動(dòng)爭(zhēng)議等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單的介紹， 以期能夠讓每個(gè)勞動(dòng)
者或者老板對(duì)于勞動(dòng)合同中普遍存在的諸多問(wèn)題有一個(gè)大致的
了解。
本書(shū)主要分為八大部分：勞動(dòng)合同的訂立；勞動(dòng)合同的基本
內(nèi)容；勞動(dòng)合同的履行和變更；勞動(dòng)合同的解除和終止；特殊勞
動(dòng)合同；與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他問(wèn)題；勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
需要說(shuō)明的一點(diǎn)是：法律是固定的，實(shí)踐卻是千變?nèi)f化的。本書(shū)
不可能對(duì)勞動(dòng)合同的全部問(wèn)題都有所涉及，作者只是希望讀者通
過(guò)閱讀本書(shū)，對(duì)勞動(dòng)合同制度有更豐富和更形象的認(rèn)識(shí)，在面對(duì)
具體問(wèn)題時(shí)，能夠通過(guò)法律的手段維護(hù)自己的權(quán)益， 同時(shí)依法履
行義務(wù)以免遭受不利。
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