《勞動爭議法律適用解答與典型案例解析》由參與《解答》起草、對勞動爭議案件具有豐富裁判經(jīng)驗的法官撰寫，對《解答》中梳理出的勞動關(guān)系確認相關(guān)聯(lián)問題、工作崗位及工作地點涉及的問題、勞動合同無法履行涉及的問題、勞動合同解除涉及的問題、未訂立書面合同及合同期限涉及的問題、帶薪年休假涉及的問題、工資標準及各種爭議計算基數(shù)涉及的問題、與社會保險相關(guān)聯(lián)問題等，采取法律適用難點問題為導(dǎo)引、適用解答為核心、法律規(guī)范依據(jù)為支撐、典型案例為示范、法官解析為延伸的編寫體例，從多維度進行了全方位的講解。具體體例編排如下：
【法律適用難點問題】本部分作為目錄及一級標題，起到提示法律適用問題，引導(dǎo)閱讀，方便讀者找到同類難點問題的解決方案的引子作用。
【適用解答】對法律適用難點問題進行直接解答，明確裁判尺度。
【法律規(guī)范依據(jù)】對法律適用難點問題相關(guān)的法律、司法解釋、司法文件、地方司法文件進行梳理，方便讀者掌握糾紛裁判依據(jù)。
【典型案例】每一個適用難點問題選擇數(shù)個案例予以詮釋問題的來源，每個案例由基本案情、裁判理由與結(jié)果兩部分內(nèi)容構(gòu)成。這些案例可能是同類型的，也可能是案情有相同之處也有實質(zhì)差異的，用以說明法律適用難點問題的解答在哪種情況下適用，在哪種情況下不適用。
【法官解析】由法官對典型案例反映的法律適用難點問題進行同類總結(jié)或異類分析，講明適用解答所采取司法裁判尺度的理由與同類型案件的裁判思路。
《勞動爭議法律適用解答與典型案例解析》不僅對廣大司法工作者辦理勞動爭議案件具有重要參考價值，對勞動爭議仲裁調(diào)解人員處理勞動爭議也具有較強的指導(dǎo)意義，本書還有助于廣大勞動者、企業(yè)負責人與人力資源管理人員學(xué)習勞動法律知識，維護合法權(quán)益，構(gòu)建和諧有序的勞動關(guān)系，預(yù)防勞動爭議的產(chǎn)生。
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