- 編號(hào):53971
- 書(shū)名:功能視域下的勞動(dòng)法制完善研究/社會(huì)法專(zhuān)題研究論叢
- 作者:謝天長(zhǎng)著
- 出版社:中國(guó)法制
- 出版時(shí)間:2013年1月
- 入庫(kù)時(shí)間:2013-1-24
- 定價(jià):48
圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介
《功能視域下的勞動(dòng)法制完善研究》從勞動(dòng)法制的整體功能出發(fā),分析了勞動(dòng)法制的社會(huì)功能、經(jīng)濟(jì)功能和政治功能,接著對(duì)比較典型和重要 的勞動(dòng)法律制度諸如勞動(dòng)者主體、勞動(dòng)合同、工會(huì)、勞動(dòng)規(guī)章、勞務(wù)派遣等,逐一分析了制度功能與制度實(shí)際運(yùn)行間的嫌隙,并為制度完善提出具 體建議。
《功能視域下的勞動(dòng)法制完善研究》的作者是謝天長(zhǎng)。
圖書(shū)目錄
導(dǎo)論
第一章 勞動(dòng)法功能的三維認(rèn)知
第一節(jié) 勞動(dòng)法的社會(huì)功能
一、國(guó)際金融危機(jī)沖擊下面臨的選擇
二、以“底線”判斷為前提的選擇思路
三、危機(jī)應(yīng)對(duì)中治標(biāo)與治本的選擇
四、社會(huì)功能認(rèn)知中的“稻草人謬誤”
第二節(jié) 勞動(dòng)法的經(jīng)濟(jì)功能
一、投資環(huán)境與勞動(dòng)法
二、勞動(dòng)法保護(hù)投資環(huán)境與生產(chǎn)要素
三、勞動(dòng)法構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系與投資環(huán)境
四、勞動(dòng)法協(xié)調(diào)勞資雙方利益與投資環(huán)境
第三節(jié) 勞動(dòng)法的政治功能
一、《上杭縣勞動(dòng)法》和《永定縣保護(hù)勞動(dòng)法》
二、《閩西勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)保護(hù)法》
三、1931年《勞動(dòng)法》和1933年《勞動(dòng)法》
四、勞動(dòng)法律制度的政治功能及其實(shí)現(xiàn)
第二章 若干勞動(dòng)法律制度的功能分析
第一節(jié) 勞資主體制度的功能分析
一、案例引發(fā)的思考
二、功能透視:法定代表人與公司有無(wú)勞動(dòng)關(guān)系
三、法定代表人與公司有無(wú)勞動(dòng)關(guān)系的特別說(shuō)明
四、勞動(dòng)法功能實(shí)現(xiàn)與勞動(dòng)法主體制度之完善
第二節(jié) 勞動(dòng)合同制度的功能分析
一、勞動(dòng)合同不完全性之個(gè)案觀察
二、勞動(dòng)合同不完全性的根由
三、勞動(dòng)合同功能實(shí)現(xiàn)的規(guī)制成本
四、勞動(dòng)合同履行的規(guī)制技術(shù)
第三節(jié) 工會(huì)制度的功能分析
一、工會(huì)功能虛化及制度創(chuàng)新嘗試
二、工會(huì):特定結(jié)社權(quán)下的組織
三、工會(huì)功能缺失的根由
四、工會(huì)功能補(bǔ)強(qiáng):制度完善與監(jiān)督倒逼
第四節(jié) 勞動(dòng)規(guī)章 制度的功能分析
一、問(wèn)題的緣起
二、勞動(dòng)規(guī)章 制度的范疇與功能
三、用人單位“依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章 制度的義務(wù)”及其法律功能
四、勞動(dòng)規(guī)章 制度合法有效的一般規(guī)定
五、有瑕疵的勞動(dòng)規(guī)章 制度之效力
六、發(fā)揮勞動(dòng)規(guī)章 制度功能應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
第五節(jié) 勞務(wù)派遣制度的功能分析
一、勞務(wù)派遣:欲說(shuō)還休的故事
二、勞務(wù)派遣中存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題
三、勞務(wù)派遣制度的設(shè)置初衷與功能變異
四、勞務(wù)派遣的功能回歸與制度重置
第三章 勞動(dòng)法調(diào)整公共部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系的功能分析
第一節(jié) 公共部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系對(duì)勞動(dòng)法的特殊需求
一、公共部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系所處的法律環(huán)境
二、公共部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的特質(zhì)
三、對(duì)公共部門(mén)勞動(dòng)者的激勵(lì)
第二節(jié) 公安文職制度改革中勞動(dòng)法功能的運(yùn)用
一、公安文職用人模式的特點(diǎn)
二、現(xiàn)行公安文職派遣制的評(píng)價(jià)
三、公安文職派遣制具有局限性
……
第四章 勞動(dòng)法功能實(shí)現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制
第五章 勞動(dòng)法功能實(shí)現(xiàn)的刑法保障
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝