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圖書內(nèi)容簡介

實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動報(bào)酬增長和勞動生產(chǎn)率提高同步，提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動報(bào)酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更加注重公平。完善勞動、資本、技術(shù)、管理等要素按貢獻(xiàn)參與分配的初次分配機(jī)制，加快健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。深化企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護(hù)勞動所得。多渠道增加居民財(cái)產(chǎn)性收入。規(guī)范收入分配秩序，保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。

本書圍繞工資保障立法，著重就工資及相關(guān)重要概念的界定、一般工資支付規(guī)范、特殊工資支付規(guī)范、欠薪保障規(guī)范、工資支付的監(jiān)督與救濟(jì)規(guī)范、工資支付法律責(zé)任規(guī)范等工資支付保障立法的若干重點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行研究并提出立法建議，為盡快制訂和出臺工資支付保障條例創(chuàng)造條件。

圖書目錄

第一章工資支付保障立法概述/

第一節(jié)健全工資支付保障制度體系/


一、背景分析/


二、現(xiàn)行工資支付保障制度體系/


三、關(guān)于現(xiàn)行工資支付保障制度體系的評估/


四、立法建議/


附件健全完善我國工資支付保障制度體系立法建議/

第二節(jié)關(guān)于工資的內(nèi)涵與外延的界定/


一、關(guān)于工資的現(xiàn)行界定/


二、關(guān)于工資的現(xiàn)行界定的評估/


三、國際上關(guān)于工資的界定/


四、立法建議/

第三節(jié)關(guān)于欠薪的內(nèi)涵和外延的界定/


一、關(guān)于欠薪的現(xiàn)行界定/


二、關(guān)于欠薪的現(xiàn)行界定的評估/


三、立法建議/

第四節(jié)關(guān)于同工同酬的內(nèi)涵和外延的界定/


一、關(guān)于同工同酬的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于同工同酬的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、國際上關(guān)于同工同酬的規(guī)范/


四、立法建議/

第五節(jié)工資支付保障立法的適用范圍/


一、關(guān)于工資支付保障立法的適用范圍的現(xiàn)行規(guī)范/


二、國際上關(guān)于勞動法規(guī)適用范圍的規(guī)范/


三、立法建議/


第二章一般工資支付/

第一節(jié)工資支付依據(jù)/


一、關(guān)于工資支付依據(jù)的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于工資支付依據(jù)的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/

第二節(jié)勞動定額/


一、關(guān)于勞動定額的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于勞動定額的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/

第三節(jié)工資支付周期和日期/


一、關(guān)于工資支付周期和日期的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于工資支付周期和日期的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/

第四節(jié)最低工資的構(gòu)成/


一、關(guān)于最低工資構(gòu)成的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于最低工資構(gòu)成的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/


第三章特殊工資支付/

第一節(jié)加班工資支付/


一、關(guān)于加班工資支付的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于加班工資支付的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/

第二節(jié)帶薪假以及依法參加社會活動期間的工資支付/


一、關(guān)于帶薪假以及依法參加社會活動期間的工資支付的現(xiàn)行規(guī)定/


二、關(guān)于帶薪假以及依法參加社會活動期間的工資支付的現(xiàn)行

規(guī)定的評估/


三、立法建議/

第三節(jié)病傷假期間的工資支付/


一、關(guān)于病傷假期的工資支付的現(xiàn)行規(guī)定/


二、關(guān)于病假期間的工資支付的現(xiàn)行規(guī)定的評估/


三、立法建議/

第四節(jié)停工停產(chǎn)期間的工資支付/


一、關(guān)于停工停產(chǎn)期間的工資支付的現(xiàn)行規(guī)定/


二、關(guān)于停工停產(chǎn)期間的工資支付的現(xiàn)行規(guī)定的評估/


三、立法建議/


第四章欠薪保障/

第一節(jié)工資保證金/


一、關(guān)于工資保證金的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于工資保證金的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/


附件1全國各省市工資保證政策分析表/

第二節(jié)欠薪保障金/


一、關(guān)于欠薪保障金的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于欠薪保障金的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、香港地區(qū)、臺灣地區(qū)欠薪保障立法/


四、立法建議/


附件2港臺地區(qū)欠薪保障制度比較/

第三節(jié)工資支付的連帶責(zé)任/


一、關(guān)于工資支付的連帶責(zé)任的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于工資支付的連帶責(zé)任的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/


第五章工資支付的監(jiān)督與救濟(jì)/

第一節(jié)工資支付的監(jiān)督/


一、關(guān)于工資支付的監(jiān)督的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于工資支付的監(jiān)督的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/

第二節(jié)工資支付的救濟(jì)/


一、關(guān)于工資支付的救濟(jì)的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于工資支付的救濟(jì)的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/

第三節(jié)查封、扣押的適用/


一、關(guān)于查封、扣押的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于查封、扣押的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/

第四節(jié)工資支付的舉證責(zé)任/


一、關(guān)于工資支付的舉證責(zé)任的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于工資支付的舉證責(zé)任的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/

第五節(jié)部分裁決和先予執(zhí)行的適用/


一、關(guān)于部分裁決和先予執(zhí)行的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于部分裁決和先予執(zhí)行的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/

第六節(jié)財(cái)產(chǎn)保全的適用/


一、關(guān)于工資爭議案件申請財(cái)產(chǎn)保全的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于工資爭議案件申請財(cái)產(chǎn)保全的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/


第六章工資支付保障法律責(zé)任/

第一節(jié)欠薪行政和民事責(zé)任/


一、關(guān)于欠薪行政和民事責(zé)任的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于欠薪行政和民事責(zé)任的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/

第二節(jié)工資支付保障法律責(zé)任/


一、關(guān)于工資支付保障法律責(zé)任的現(xiàn)行規(guī)范/


二、關(guān)于工資支付保障法律責(zé)任的現(xiàn)行規(guī)范的評估/


三、立法建議/


參考文獻(xiàn)/